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产品名称 |
团体员工福利保障计划(经济型) |
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| 险种类别 |
团体保险 |
| 所属公司 |
新华人寿保险股份有限公司 |
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投保范围 |
18-60周岁，身体必须健康、能正常工作；续保可放宽至64岁 |
| 缴费方式 |
趸缴，100元每年 |
| 保险期间 |
1年 |
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保险责任 |
保险责任 保险金额 给付限制 总保费
意外伤害身故 80000元 100元（趸交）
意外伤害残疾 80000元 根据残疾程度按比例赔付
意外伤害医疗 3000元 100元以上部分按90%的比例赔付
意外伤害住院津贴 10元/天 180天为限
重症监护病房津贴 10元/天 最高给付30天
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综合事项 |
特别提示：
1.仅限1-4类职业人群投保。
2.60岁（含）以上同一被保险人仅限购买一份。
3.投保单位必须为所有符合条件的在职员工投保。
4.同一投保单位员工必须选择同一保险计划，且同一类型员工投保份数必须相同（类型区分仅限于职级或工作性质）
5.高风险职业类别员工的投保份数不得高于低风险职业类别的员工。
6.平均年龄超过45岁的被保险人群体需要由保险公司重新核价。
7.理赔时根据被保险人出险时的职业类别进行赔付。如因职业行为导致意外伤害，且该职业属于1-2类职业的按照保险金额的100%赔付，3类职业的按保险金额的60%赔付，4类职业的按保险金额的50%赔付，5类及5类以上的职业拒赔。如非因职业行为导致的意外伤害，则按照保险金额的100%赔付。 |
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产品特色 |
1.专项计划：专为企业在职员工提供意外身故与意外残疾保障套餐，更多体现企业爱心。
2.保障丰富，涵盖意外身故、意外残疾、意外医疗、意外住院津贴等多项超值安心保障，能够满足员工人身意外风险需求，免除员工后顾之忧，助企业稳健经营。
3.保费低廉，每天只需投入0.27元，即可享受意外伤害80000元，总额高达85100元的高性价比保障，物超所值。 |
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